摩擦性失业，也叫寻找性失业，是指由于职工个人偏好、技能、地理位置、行业结构等原因，在辞职或失业后寻找新的工作所导致的暂时性失业。摩擦性失业是一种短期内的失业，通常持续时间较短，职工相对于其他类型的失业，更容易找到新的工作。
摩擦性失业的原因包括：
1. 个人意愿：职工对原工作的不满意或追求更好的发展所导致的离职。
2. 失业后寻找新工作需要时间：在寻找新的工作中，需要一定的时间和精力，这期间的难以找到新工作的时间就称为摩擦性失业。
3. 地理或行业结构原因：职工如果在就业地区或从业行业比较狭隘，找到新工作的难度就会增加。
4. 教育培训不足：职工如果没有掌握行业所需的最新技能或知识，就会影响于新工作的找到。
相对于其他类型的失业，摩擦性失业的缺乏稳定性,固本身并不会对经济有太大的影响。同时，针对摩擦性失业的政策也相对简便，可以通过改进人才市场、提高求职技能等方式帮助职工更快找到新的工作。
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